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廖森泰帶隊(duì)赴江蘇省農(nóng)科院考察交流
為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位人事人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，6月21-22日，院黨委書記廖森泰率領(lǐng)院人力資源部、院屬科研單位黨組織主要負(fù)責(zé)人一行19人赴江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院進(jìn)行考察交流。江蘇省農(nóng)科院黨委書記常有宏、副書記王剛，院辦公室、黨委工作部、機(jī)關(guān)黨工委、人事處（組織部）、科研管理處、國(guó)際合作處以及各專業(yè)所、鎮(zhèn)江農(nóng)科所有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談交流。
雙方圍繞管理機(jī)制體制、高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)、職稱評(píng)審與崗位聘用、人員分類考核評(píng)價(jià)以及黨建等方面進(jìn)行了深入的探討與交流。我院人力資源部、院屬各單位黨組織負(fù)責(zé)人分別與江蘇院人事處（組織部）、相關(guān)專業(yè)所進(jìn)行了對(duì)口交流。
22日下午，廖森泰在江蘇農(nóng)科院溧水基地主持召開我院人事人才專題工作會(huì)議。院屬各科研單位黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位未來(lái)三年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃以及破解本單位人事人才工作關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題的思路與舉措進(jìn)行了匯報(bào)，并交流了這次到江蘇農(nóng)科院考察學(xué)習(xí)的收獲與體會(huì)。廖森泰在總結(jié)講話中提出三點(diǎn)要求：一是院人力資源部要根據(jù)本次考察學(xué)習(xí)情況，結(jié)合我院自身實(shí)際，撰寫一份調(diào)研報(bào)告，研究分析我院人事人才工作當(dāng)前存在的關(guān)鍵突出問(wèn)題，提出我院下一步人事人才工作的措施建議；二是院屬各單位要認(rèn)真制訂2018-2020年三年人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化人才引進(jìn)計(jì)劃與工作措施；三是院屬各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的責(zé)任意識(shí)、提高謀劃與推進(jìn)人才工作的能力水平，主動(dòng)謀劃、積極推進(jìn)本單位人才引進(jìn)與培養(yǎng)各項(xiàng)工作。
期間，廖森泰率隊(duì)參觀考察了江蘇農(nóng)科院鎮(zhèn)江農(nóng)科所和溧水基地。
與江蘇省農(nóng)科院相關(guān)負(fù)責(zé)人座談交流
參觀江蘇省農(nóng)科院溧水基地
廖森泰主持召開我院人事人才專題工作會(huì)議
