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廖森泰主持召開院人事人才專題工作會議
為進(jìn)一步推進(jìn)我院高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，2018年4月3日上午，院黨委書記廖森泰主持召開院人事人才專題工作會議，院屬科研事業(yè)單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志和院人力資源部、院科研管理部負(fù)責(zé)同志等近20人參加會議。
會上，參會人員介紹了本單位貫徹實(shí)施院人才引進(jìn)和培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃取得的成效及存在的問題，并對高層次人才引進(jìn)、進(jìn)站博士后招收、院士講壇、建立青年科技人員導(dǎo)師制度以及院所科級干部交流等2018年人事人才重點(diǎn)工作提出意見建議。
廖森泰在總結(jié)講話中提出六個方面的要求：一是提高思想認(rèn)識，高度重視人才工作。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真組織謀劃和制訂本單位2018-2020年人才發(fā)展規(guī)劃；二是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握和充分運(yùn)用省、院各項(xiàng)人才政策。院人力資源部要將有關(guān)政策文件匯編成冊，組織學(xué)習(xí)和研讀；三是明確人事招聘和人才引進(jìn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)院所聯(lián)動，加大工作力度，提高服務(wù)水平，爭取在新興學(xué)科急需緊缺人才、海外高水平博士以及高層次人才引進(jìn)方面取得突破；四是實(shí)施促進(jìn)人才成長五項(xiàng)舉措，急起直追建設(shè)高水平人才隊(duì)伍。包括落實(shí)院人才培養(yǎng)專項(xiàng)、探索建立青年科技人員導(dǎo)師制、強(qiáng)化青年科技人員成長教育、做好新老交替壓擔(dān)子、探索建立課題組長制等；五是重視進(jìn)站博士后招收工作，認(rèn)真做好博士后招收計(jì)劃，理順兌現(xiàn)進(jìn)站博士后待遇，充分發(fā)揮博士后及其導(dǎo)師的作用。六是院有關(guān)職能部門要針對我院人才工作存在的問題以及院屬單位的意見建議，認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)人才政策，積極做好人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)的管理與服務(wù)工作。
