農(nóng)經(jīng)所開展青年職工思想狀況調(diào)研系列活動
時間：2019-11-27 15:10
來源：廣東省農(nóng)科院農(nóng)經(jīng)所
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按照《關(guān)于開展青年職工思想狀況調(diào)研的通知》（粵農(nóng)科直黨〔2019〕34號）及《農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)研方案》的部署要求，為進一步抓緊抓實青年職工思想工作，充分調(diào)動青年職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，更有效凝聚青年職工智慧和力量，我所組織開展了問卷調(diào)查、調(diào)研實踐活動、座談會等形式多樣、豐富多彩的青年職工思想狀況調(diào)研系列活動。
? ? 11月11日至20日期間，為充分了解青年職工思想動態(tài)、生活工作狀態(tài)、個人期待、發(fā)展需求以及對院所規(guī)章制度的了解情況等信息，以匿名問卷調(diào)查的形式進行青年職工思想狀況的摸底。經(jīng)所團支部、青聯(lián)草擬設(shè)計、調(diào)研小組修改完善，形成了《農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)查問卷》。由所團支委負責向全所和彩田中心49名青年職工發(fā)放《農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)查問卷》，回收有效問卷40份，問卷回收率和有效問卷率均為81.63%，為摸清青年職工思想狀況的基本情況提供了可信有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。問卷調(diào)查結(jié)束后，所管理層將常設(shè)專用郵箱，收集全所干部職工特別是青年職工對所的發(fā)展、個人訴求等方面的意見和建議。
? ? 11月22日，圍繞“團結(jié)協(xié)作，增進交流，青年有為，振興鄉(xiāng)村”的主題，以珠海市斗門鎮(zhèn)上洲村舉辦的我所“都市農(nóng)業(yè)重點實驗室研究實踐基地”掛牌儀式為契機，所黨總支組織全所青年職工代表共23人參與揭牌儀式并開展調(diào)研鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施現(xiàn)狀、參觀美麗鄉(xiāng)村、體驗水稻收割脫粒農(nóng)事體驗等戶外拓展活動。在李偉鋒所長的帶領(lǐng)下，青年科技人員盡情揮灑汗水，揮舞鐮刀、腳踩脫粒機，體驗水稻人工收割脫粒等農(nóng)事活動的艱辛，并現(xiàn)場觀摩收割機機械收割作業(yè)展示，體驗現(xiàn)代科技手段提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的力量，以此同時青年科技人員在體力勞動中增進了合作溝通，交流互信意識。
? ? 11月26日下午，青年職工思想狀況調(diào)研座談會在一樓會議室舉行，全所青年職工代表共21人參會，座談會由李偉鋒所長主持。參會的青年職工依次發(fā)表真實心聲，敞開心扉，暢所欲言，大家紛紛表示非常感謝所領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及所管理部門的關(guān)愛，讓他們在良好的氛圍和環(huán)境中專注工作；同時，參會青年如實表達了對自身定位、發(fā)展方向、平衡科研與創(chuàng)收工作中的困惑，以及對獲取學(xué)術(shù)資源、開展工會活動、跨部門（單位）合作交流等方面的意見與建議。李偉鋒所長在作總結(jié)發(fā)言時，分享了自身的工作經(jīng)歷和成長感悟，勉勵大家快樂生活，高效工作，必須把個人成長路徑與單位事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，成就個人事業(yè)。李偉鋒所長表示，人才是第一資源，所的發(fā)展壯大要依靠廣大青年職工積極奉獻青春與汗水，不斷建功立業(yè)，不斷攀登高峰。近幾年來，所高度重視培養(yǎng)青年職工成長成才，努力為青年職工營造良好的科研氛圍，配備優(yōu)良的辦公設(shè)施，今后會加大力度理順課題項目申報、科研經(jīng)費使用、人才發(fā)展規(guī)劃、科研實力儲備等各項體制機制，暢通青年職工發(fā)展成長的通道。
? ? 11月11日至20日期間，為充分了解青年職工思想動態(tài)、生活工作狀態(tài)、個人期待、發(fā)展需求以及對院所規(guī)章制度的了解情況等信息，以匿名問卷調(diào)查的形式進行青年職工思想狀況的摸底。經(jīng)所團支部、青聯(lián)草擬設(shè)計、調(diào)研小組修改完善，形成了《農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)查問卷》。由所團支委負責向全所和彩田中心49名青年職工發(fā)放《農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)查問卷》，回收有效問卷40份，問卷回收率和有效問卷率均為81.63%，為摸清青年職工思想狀況的基本情況提供了可信有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。問卷調(diào)查結(jié)束后，所管理層將常設(shè)專用郵箱，收集全所干部職工特別是青年職工對所的發(fā)展、個人訴求等方面的意見和建議。
? ? 11月22日，圍繞“團結(jié)協(xié)作，增進交流，青年有為，振興鄉(xiāng)村”的主題，以珠海市斗門鎮(zhèn)上洲村舉辦的我所“都市農(nóng)業(yè)重點實驗室研究實踐基地”掛牌儀式為契機，所黨總支組織全所青年職工代表共23人參與揭牌儀式并開展調(diào)研鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施現(xiàn)狀、參觀美麗鄉(xiāng)村、體驗水稻收割脫粒農(nóng)事體驗等戶外拓展活動。在李偉鋒所長的帶領(lǐng)下，青年科技人員盡情揮灑汗水，揮舞鐮刀、腳踩脫粒機，體驗水稻人工收割脫粒等農(nóng)事活動的艱辛，并現(xiàn)場觀摩收割機機械收割作業(yè)展示，體驗現(xiàn)代科技手段提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的力量，以此同時青年科技人員在體力勞動中增進了合作溝通，交流互信意識。
? ? 11月26日下午，青年職工思想狀況調(diào)研座談會在一樓會議室舉行，全所青年職工代表共21人參會，座談會由李偉鋒所長主持。參會的青年職工依次發(fā)表真實心聲，敞開心扉，暢所欲言，大家紛紛表示非常感謝所領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及所管理部門的關(guān)愛，讓他們在良好的氛圍和環(huán)境中專注工作；同時，參會青年如實表達了對自身定位、發(fā)展方向、平衡科研與創(chuàng)收工作中的困惑，以及對獲取學(xué)術(shù)資源、開展工會活動、跨部門（單位）合作交流等方面的意見與建議。李偉鋒所長在作總結(jié)發(fā)言時，分享了自身的工作經(jīng)歷和成長感悟，勉勵大家快樂生活，高效工作，必須把個人成長路徑與單位事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，成就個人事業(yè)。李偉鋒所長表示，人才是第一資源，所的發(fā)展壯大要依靠廣大青年職工積極奉獻青春與汗水，不斷建功立業(yè)，不斷攀登高峰。近幾年來，所高度重視培養(yǎng)青年職工成長成才，努力為青年職工營造良好的科研氛圍，配備優(yōu)良的辦公設(shè)施，今后會加大力度理順課題項目申報、科研經(jīng)費使用、人才發(fā)展規(guī)劃、科研實力儲備等各項體制機制，暢通青年職工發(fā)展成長的通道。
此次青年職工思想狀況調(diào)研系列活動，有效引導(dǎo)了青年職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中成就自己，為高水平科研院所建設(shè)貢獻力量；同時為所調(diào)整發(fā)展思路、完善規(guī)章制度，為年青科技人員成長創(chuàng)造更好的條件提供了思路與方向。
11月26日召開農(nóng)經(jīng)所青年職工思想狀況調(diào)研座談會
11月22日，珠海市斗門鎮(zhèn)上洲村開展實踐調(diào)研活動