吳亞玲到果樹所調研指導
為進一步加強青年科技人員培養(yǎng)，激發(fā)全體科技干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，4月22日上午，果樹所召開青年科技人員座談會。會議由所長曾繼吾主持，副所長李春雨、所管理部門負責人，以及部分青年科技人員代表參加座談，院黨委副書記、紀委書記吳亞玲到會指導。
座談會上，11位青年科技人員圍繞入職以來的工作經歷，分享各自博士畢業(yè)后到院工作的感受和成長經歷，同時，也就個人工作期間中遇到的困惑進行了交流。
曾繼吾表示，青年科技人員是我所科技創(chuàng)新、服務“三農”的主力軍，更是單位事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。最近，我所擠出經費設置青年科技人員創(chuàng)新項目，旨在鼓勵“想干事、沒錢干事”的青年博士，希望大家用好有限的經費，為自己科學研究開好頭，起好步。建議年輕科技人員要盡快融入研究室或課題組，多跟老專家學習，充分發(fā)揮主觀能動性，從生產實踐中找科學問題，潛心研究，多出成果；同時，科研也要長短結合，既要謀劃長遠，爭取出大成果，也要及時總結，形成物化的科技成果產出。
吳亞玲副書記在仔細聽取大家發(fā)言后，指出在當前國家全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，從事農業(yè)科技的年輕博士們一定大有可為。近年，我院先后制定多項政策，鼓勵青年科技人員潛心研究，多出成果。結合果樹所的實際情況，她提出四點要求：一是要把握住機遇，找準自己的節(jié)奏，希望青年科技人員積極投身“三農”科學事業(yè)，實現自我價值；二是要埋頭苦干，扎實工作，有信心克服工作中的困難；三是要加強自律，多問多學，向老專家和生產實踐學習，多從生產一線找科學問題；四是所里要按院“引導他、成全他”的總體要求，建立健全青年人才培養(yǎng)措施，營造科技人員潛心研究的工作氛圍，助力青年科技人員盡快成長，增加全體職工的成就感、幸福感和獲得感。
