廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 6月9日上午，院黨委委員、副院長楊少海到茶葉所講授黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課。茶葉所在穗黨員、部門負責(zé)人共30余人參加會議。
會上，楊少海緊扣黨史學(xué)習(xí)教育要求，以《從黨史學(xué)習(xí)中汲取人才工作力量——深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述》為題，總結(jié)黨的人才工作的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)，并從人才思想定位、內(nèi)涵與特征、方法論、重點工作等四方面闡述新時期習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，揭示人才工作與經(jīng)濟社會的內(nèi)在聯(lián)系，以及進一步加強人才工作對推進全面建設(shè)小康社會和中華民族偉大復(fù)興的里程碑意義。
楊少海結(jié)合自身黨史學(xué)習(xí)的感悟、工作經(jīng)歷和分管工作，進一步解析了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述對我院人才建設(shè)的啟示與思考，期冀茶葉所領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、全體黨員干部做到以下幾點：一是在院人才工作建設(shè)體系下完善和做好人才工作頂層設(shè)計，創(chuàng)設(shè)有利于人才成長的良好環(huán)境；二是激活“第一資源”，尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才、挖掘人才、善用人才；三是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，形成合理梯隊，適度設(shè)置內(nèi)部人才良性競爭機制；四是科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展規(guī)劃，制定完善的吸引人才、培養(yǎng)人才和用好人才相關(guān)機制；五是遵循人才成長規(guī)律，打造“引得來、留得住、能成長”的人才環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和貼心保障，解除人才成長的“后顧之憂”。
通過專題黨課學(xué)習(xí)，茶葉所全體黨員干部表示將進一步結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，解放思想，激發(fā)工作活力，開創(chuàng)茶葉所人才工作新局面。
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