基因中心召開干部大會
2021年9月6日，基因中心召開干部大會，院人力部副主任梅盈潔宣讀中心業(yè)務副主任晏石娟任免文件，院副院長張名位講話?；蛑行?/span>30余名科技干部參加。
張名位首先肯定中心目標定位、研究方向凝練、學科團隊重新調(diào)整與優(yōu)化、內(nèi)部正常運作管理等方面新氣象、新面貌、新成效，提出繼續(xù)往前推進?？隙ㄖ行娜ツ昕蒲辛㈨?、轉化應用、隊伍建設和科技產(chǎn)出新增長，看到新苗頭。提出如下要求：
（一）科技創(chuàng)新。要把科技創(chuàng)新放在第一位，年輕科技人員應踐行“青春是用來奮斗的”，擔當作為，沿著正常的科研軌跡奮進。克服缺乏經(jīng)驗和對產(chǎn)業(yè)的了解，找準研究方向，選準一個產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)問題和科技問題結合起來，好好做十年、二十年?？萍紕?chuàng)新說到底就是人，跟人才培養(yǎng)和團隊建設是相連的。
（二）人才團隊。按照習近平總書記提出的 “堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求開展工作，引進、鍛煉培養(yǎng)人才，向著解決產(chǎn)業(yè)技術需求、技術問題背后的科學問題進步和成才。團隊建設，要圍繞產(chǎn)業(yè)背景找學科團隊建設和研究室的構建?，F(xiàn)已把種子和種質(zhì)資源分成兩個研究室要做大做強。欲戴其冠，必承其重。種質(zhì)資源國家現(xiàn)在種業(yè)翻身仗種業(yè)振興是國家重大科研方向，抓住機遇好好做事。無規(guī)矩不成方圓，沒有高標準沒有嚴要求不可能出一流的業(yè)績，年輕人必須做到嚴要求，沒有一流的管理，就沒有一流的團隊和成果。
（三）平臺建設。建種質(zhì)資源共享平臺，內(nèi)部科研團隊實驗室的平臺，原來的平臺發(fā)揮好運作好維護好發(fā)揮效率。建公用的平臺，既有獨立又有共享，既有分工又有協(xié)作的平臺機制。平臺實現(xiàn)整個創(chuàng)新鏈的完整性，科學研究、前沿基礎研究、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品制備，這些平臺有種質(zhì)資源圃、重點實驗室、工程中心、實驗基地、合作基地。
（四）管理機制。向老所先進所學習，加強制度建設，加強內(nèi)部運作和管理機制完善，目的是激勵產(chǎn)出、人才成長，激勵為社會做貢獻，真正調(diào)動積極性，支持創(chuàng)新能力提升、產(chǎn)業(yè)提升，人才培養(yǎng)能力提升。
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附：晏石娟簡介
晏石娟，現(xiàn)任基因中心業(yè)務副主任，兼華創(chuàng)中心公共實驗室副主任（主持工作）。研究生學歷，農(nóng)學博士，2013年7月參加工作，2003年6月加入中國共產(chǎn)黨。先后獲院“青年研究員”、“金穎之星”人才稱號。
研究方向：代謝組學前沿技術研發(fā)與應用；作物營養(yǎng)和儲藏品質(zhì)形成的分子機理與代謝調(diào)控研究。
主要業(yè)績：主持承擔項目12項：國家級項目（含二級課題）3項、省級重大和重點項目2項、其他省市級項目7項。參與承擔國家、省市級科研項目共18項。研究成果發(fā)表論文共60篇（41篇為SCI論文），其中以第一、通訊作者（含并列）身份在Plant Cell、Food Chemistry等領域內(nèi)重要期刊發(fā)表論文共25篇。參編《脂質(zhì)組學－脂質(zhì)的綜合質(zhì)譜分析》譯著1部。獲國家授權發(fā)明專利4件，實用新型專利2件。
科技服務：搭建了農(nóng)作物代謝組學技術平臺，為國內(nèi)外超過200個課題組提供了代謝組分析或代謝組與其他組學數(shù)據(jù)整合分析的技術支撐。